读《致加西亚的信》读后感
《致加西亚的信》讲了一个真实的故事。美西战争期间，美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。有人对总统说："或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。"于是，总统把罗文中尉找来，把给加西亚的信交给他。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。三个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气最后找到了加西亚。
当我第一次读到它的时候，我被深深地感动了，即使是顽石，也会为之动容。100年前的故事，何以有如此大的魅力致使百年之后人们仍在广泛地传诵它，我想主要是因为《致加西亚的信》这个故事传达出来的精神是我们无论任何时代都应用心倡导的。《致加西亚的信》向世人揭示了通往成功道路的一种模式，蕴涵着事业成功和个人发展双赢的真谛，告诉了我们怎样才能拒绝平庸、追求卓越，怎样才能让人生丰富多彩、更加完美，揭示了人性中爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的光辉精神。这种精神给我们每一个人都有深刻的启发。那么什么是“罗文”精神呢?
首先是敬业精神，也是最重要的，就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，时刻要采取主动性，把事情都做到前面，想到领导之想，急领导之急。要牢固树立强烈的事业心和职责感，树立一丝不苟、用心主动工作态度;树立精益求精、誓争一流的标准要求;树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人务必有种高昂向上、用心进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。
其次是忠诚的态度，就是大到忠于自己的党和忠于自己的祖国，小到忠于自己的单位、自己的领导和自己的职责。试问，一个不忠诚的人，他会出色地完成任务吗?我想答案是否定的。反之，当你心中充满了忠诚也就充满了无限的爱时，即使你工作得再苦再累，你也丝毫不会叫苦。因为你是为自己所爱的去付出，去贡献，你会为能尽自己的一份力而感到自豪和快乐。态度决定一切，如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不能自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏职责心。因此，我们一定要对自己的工作忠诚，热爱自己的工作，时时刻刻把工作放在第一位。
最后是勤奋，这就需要我们平时不断地学习，通过各种途径提高自己的专业技能和文化修养。在工作中，要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒;奋，振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”不要去埋怨别人、埋怨单位、埋怨社会，要多去想想自我身上的问题，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你用心付出了吗?通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用用心的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。我们明白，任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。
那么，为了磨练你的人性，为了美丽你的人生，让我们一起勤奋地工作。我们的时代需要罗文精神，让我们共同努力，做一个能“把信送给加西亚”的人!
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